Менеджер по подбору АУП-персонала
от 70 000 ₽ руб.
| Направление | HR-департамент |
|---|---|
| Опыт работы | От 1 до 3 лет |
- Что нужно делать
- 1. размещением вакансий
- 2. приглашением кандидатов на вакантные должности методом активного рекрутинга (приглашение по телефону, холодные звонки)
- 3. ведением электронной базы данных кандидатов
- 4. проведением мониторинга рынка труда.
- Требования
- 1. высшее/неоконченное высшее образование (психология, управление персоналом),
- 2. приветствуется дополнительное образование (курсы, тренинги, семинары) по подбору персонала,
- 3. обучению, адаптации персонала
- 4. знание современных технологий подбора, адаптации персонала желателен
- 5. коммуникабельность, хорошая дикция, нацеленность на результат,
- 6. приветствуется опыт в активных продажах или наборе персонала.
- Мы предлагаем
- 1. федеральная риелторская компания «ЭТАЖИ» более 22 лет привлекает клиентов надежной репутацией и стандартами качества,
- 2. работа в компании "Этажи" - это великолепная возможность получить бесценный опыт и построить успешную карьеру,
- 3. наш коллектив - это дружная и сплоченная команда профессионалов, любящих свое дело! У нас яркая, интересная, и насыщенная корпоративная жизнь,
- 4. заработная плата (оклад+премия)
- Адрес офисаг. Екатеринбург, Проспект Космонавтов, 54