Специалист по подбору ТОП-персонала
з/п не указана
| Направление | HR-департамент |
|---|---|
| Опыт работы | От 1 до 3 лет |
- Что нужно делать
- Подбор персонала на интересные позиции (Руководители отдела продаж, руководители направлений, ТОПы)
- Первичная оценка кандидатов
- Сопровождение кандидата на всех этапах процесса согласования
- Участие в HR-проектах Компании
- Требования
- Знают технологии подбора персонала (линейный персонал, управленческие позиции);
- Обладают эмпатией и взаимодействуют с коллегами и партнерами в стратегии win-win;
- Развиваются совместно с командой профессионалов;
- Мы предлагаем
- Работу в крупной Федеральной Компании;
- Современный офис в районе Автовокзала;
- График работы: 5/2;
- Обучение и развитие в Корпоративном Учебном Центре;
- Дружный коллектив профессионалов, любящих свое дело;
- Яркую корпоративную жизнь.
- Адрес офисаг. Екатеринбург, ул. Щорса 103